이 글은 한국산업기술진흥협회의 '기술과 혁신'지에 기고한 글이며 요약 내용은 다음과 같습니다.

1. 전통적 경영과 혁신경영의 차이점

혁신경영은 예측 가능성과 안정성을 강조하는 전통적 경영과 달리, 불확실성에의 대응을 강조하며 이를 적극 관리한다. 불확실성의 관리는 혁신경영이 전통적 경영과 가장 뚜렷하게 구별되는 점이다.

2. 혁신경영표준의 등장

기업 내에서도 혁신을 전담하는 중역과 실무자가 증가하며, 체계적인 혁신경영이 정착하게 되었다. 이러한 흐름 속에서 2019년 ISO 국제표준화기구가 혁신경영 시스템 표준을 제정하고 2024년에는 이를 인증 표준으로 발전시키면서, 혁신경영이 더욱 대중화 되어가고 있다.

3. 혁신경영 표준의 시사점

혁신경영은 혁신 역량 제고를 통한 기업 및 국가적 차원의 경쟁력 강화와 직결되어 있다. 따라서 국가 차원에서 혁신경영 표준과 혁신경영 지식의 보급을 서두르는 국가들이 등장하며, 국가 정책적 차원에서도 혁신경영의 중요성이 높아지고 있다.