혁신에 대한 기초 지식 없이, 혁신경영에 대한 기본 개념 없이 혁신 업무를 수행하거나 경영하면서 생기는 인지 및 업무 부조화를 제거하여, 지행 격차를 최소화 하는 것이 본 워크샵 과정의 목표이며, 아래와 같은 효과를 얻고자 한다. - 불확실성에 대해 이해한다 - 조직과 조직 문화에 대해 이해한다 - 개인 및 조직의 존재에 대해 성찰하고 개인/조직의 행복에 대해 이해한다 - 변화에 대해 이해하고 변화 선택의 목적을 생각한다 - 혁신에 대해 이해하고 성장의 수단과 목적에 대해 이해한다

혁신도 지속적으로 진화했다. 그러나 혁신에 대해 높은 관심을 가지거나 깊게 토의해본 적이 없다. 이 과정은 5W1H에 근거해 혁신에 대해 깊이 있게 논의하고 성찰해보려는 도전 과정이며, 아래와 같은 효과를 얻고자 한다. - ‘혁신’에 대한 개념을 정립한다 - ‘혁신’에 대한 기초 지식을 확보한다 - ‘혁신’의 필요성에 대해 이해한다 - ‘혁신’에 대한 주체 의식을 갖는다 - ‘혁신’을 어떻게 시작할지 안다

과정 소개 -애자일 실무적용을 통한 기업 경쟁력 강화 직무와의 연관성/필요성/수강 후 조직/개인에 대한 기대효과 -유연한 제품 개발능력 강화 -애자일 문화를 통한 협업문화 향상 -환경 변화에 대응에 대한 개인 경쟁력 향상 학습목표 -시장환경 대응을 위한 애자일 이해를 통한 실무적용능력 향상 -Digital transformation의 최적의 프로젝트 접근 방식의 이해 -애자일 적용에 대한 서번트 리더십 이해를 통해 미래경쟁력 확보